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優秀な人財が持っている「自分経営」という考え方💡

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山路 和紀

山路 和紀

自己実現キャリアコーチ&ランニングコーチ

■自己実現キャリア&ビジネスコーチ
■ランニングコーチ兼フィジカルトレーナー
箱根駅伝出場の名門大学と陸上実業団チームにて指導者を8年経験し、現在は子供から大人、初心者からプロまで教えるランニングコーチとして活動。
また、あわせて、スポーツ選手の指導経験をもとに、心理学・ビシネス・キャリアデザインについて学び、大学生・若手社会人、スポーツ選手のセカンドキャリアなどの就職、転職、自己実現するためのキャリアデザインについてのコーチとしても活動中。

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おはようございます☀️
コーチ山路和紀です😊🏃‍♂️🗣🔥笑

朝一から、
ちょっとした気づきや振り返り、
学びを得られる言葉を発信し、
皆さまの良き人生を創ることに
少しでも貢献できたらと思っております😊☀️
何卒宜しくお願い申し上げます🙇‍♂️☀️

今日の言葉は、

優秀な人財が
持っている
「自分経営」
という考え方!

という言葉🗣🔥

どんなに、
IT、AI、DX、メタバースなど、
オンラインやロボットの性能が
上がったとしても、

それらを作ったり、
それらをヒトの幸せのために使うのは
「ヒト」であり、


企業にとっても、社会にとっても、
優秀な「人財」が必要だし、
求められ続けることは変わらない✨

では、その中で、
「優秀な人財」
とはどんな人財なのか??

もちろん、その状況や環境、
時代において、
様々な要素・資質、様々なパターンの人財が
求められ、優秀とされるが、
その中でも、多くの経営者や
リーダーが口を揃えて言う、
「優秀な人財」の特徴
今日はシェアさせて頂きます!!

〜もう一人の自分〜

すでに経営者やリーダーの役割を
担っている人は、
常に優秀な人財を求めている💡

では、どんな「人財」が
「優秀」と定義されるのか。

現場で、本音で聞こえる
経営者やリーダーの声は、

「もう一人、自分が欲しい」

これが現場の本音‼️

多分、
この記事を読んでいただけている、
みなさんも、

「もう一人、自分が欲しい」

と思ったことはないだろうか❓

とても忙しい時、
やりたいことがたくさん在る時、
頑張りたい気持ちと休みたい気持ちが
同時に自分の中に在る時などなどなど、、

自分がもう一人、もう二人いたら、
もっと余裕を持ってできるのに❗️
もっとやりたいことを
ガンガン進められるのに‼️

この本音は、
多くの経営者やリーダーは抱えていて、
だから、「自分の分身」のように、
自分と同じような考え方や視点で
物事を捉えられて、
判断したり、先回りして考動できる人財を
経営者やリーダーは、常に求めているし、
そん人財は、
確実に「優秀」と認められる✨

これは、
ただの現場の声という事実だけでなく、
「心理学」的にも的を得ている💡

なぜなら、
ヒトは必ず自分の中に、
「価値観」を持っている❗️

「価値観」とは、
自分自身が何に、どんなことに、
価値を感じるかどうか。
何を正しく、何を正しくないと判断するか。
大切にすることは何か。

という意味のもの✨

この「価値観」が、ヒトには必ずある💡

その前提で言うと、
経営者やリーダーが、

「もう一人、自分が欲しい」

そんな自分のような人を
「優秀」と感じて評価すると言うのは
当たり前で、

なぜなら、

自分と同じような考え方や、
判断、考動ができると言うことは、
自分自身と、その人財は、
「価値観」が近い、同じところが
ある❗️多い‼️と言うことだから、

経営者やリーダーが、
「価値」を感じるモノ、ヒト、コトに、
同じように、近い形で、
「価値」を感じて考動できるヒトは、
「優秀」と判断されやすいのは、
こう考えてみると、
心理学的にも必然と考えることができます☺️💡

〜「自分経営」という考え方〜

では、どうやって
そんな人財になるのか。

決して間違えて欲しくないのは、
「優秀」と判断されるために、

自分を偽り、

経営者やリーダーの考動や価値観に
無理矢理合わせて、
自分という人格を無視して、
媚を売るように、評価のためだけに
自分を動かしてしまうこと。

これは、目先の昇進などを目指して、
ビジネスライク的に一時的に行う時は
あるかもしれないが、
本質ではないと思っています。

そういう、
自分を偽った、
本当の自分でない自分は、
所詮、ハリボテであり、
いつか化けの皮が剥がれてしまったり、
自分自身が、自分の本音と違う
生き方をしている自分を嫌いになったり、
自分がわからなくなり、見失い、
不足感や不満が大きくなり、
周りから評価されたり、
昇進はしたけども、
不幸せを感じてしまう💦

こんな結果になってしまうことが
あるからです💦

そこで、
おすすめしたいのは、

今の自分の身分や環境、
状況など関係なく、

自分自身が、常に
「経営者目線」、「リーダー目線」で
物事や人生を考えられるようになり、
自然に、必然的に、
経営者やリーダーと同じように
物事を見れて、考えて、
判断できるようになること💡

このような、

「根本的な成長」

です🔥

偽るのではなく、
本質的に、自分が、
経営者やリーダーの価値観に近づき、
多くの人から「優秀」と
認められる人財になりたいのなら、

この

「経営者目線」、「リーダー目線」

を身につけることが大切だと思っています💡

でも、自分は、
今、そんな経営者でも、
リーダーでもないから
無理でしょ。

このように思った人がいたら、
最後におすすめしたい言葉が、

「自分経営」
誰もが自分の人生の
経営者であり、リーダーである❗️

と言う考え方、言葉なんです‼️

「自分の人生」を、
どのように進めていくのか、
どのような人生を設計し、
実現していくのか。

これは、
会社をどのように動かしていくのか
を考える経営者や、

そのプロジェクトを
どのように動かし、
成功させるかを考える
リーダーと一緒です✨

その対象が、他人や組織なのか、
「自分自身」なのかの違いなだけ❗️

こんな「自分を経営している」
という意識を持つことで、

自分の人生やその他の物事を
今まで以上に、高い視座と広い視線で
見えるようになり、
短期的なその場の感情的な判断ではなく、

長期的、多角的、本質的に、
見て、考えて、判断できるように
なるんです🔥

そんな意識だけでー⁉️

と思うかもしれませんが、

自分が今やっていることは、
何かにやらされている。
自分が頑張っても人生はどうにもならない。
自分だけ良くなればいい。

こんなふうに、

経営者やリーダーの視線を
持てていない人は、

受動的だったり、自分勝手な考え、

をしてしまう💦

ただ、

自分の人生を経営する❗️

自分で自分の人生は切り開く‼️
自分と自分の周りにいる大切な人含めて、
幸せにする‼️

こんな意識になるだけで、

それは、

経営者やリーダーと同じ立ち位置で、
物事を捉えられるようになり、
そうしていく内に、

経営者やリーダー達と、
自分の中の価値観が近づき、
結果的に、
経営者やリーダー達からは、
「優秀」な人財だと、
認められるようになる☺️💡

こんなつながりなっているなぁー
と今は、現場を見ていて、
話しを聴いていて、強く感じています☺️✨✨

今日の言葉は、

優秀な人財が
持っている
「自分経営」
という考え方!

という言葉🗣🔥

今日の言葉が、
皆さんのより幸せな人生を実現することに、
少しでもお役に立ったなら、
とても幸いです😊✨✨
今日も素敵な一日をお過ごし下さい☀️☀️

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お待ちしてまーす🤣‼️

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