【みんなの朝礼☀️】
平日・月〜金曜日毎朝投稿中📝
おはようございます☀️
コーチ山路和紀です😊🏃♂️🗣🔥笑
朝一から、
ちょっとした気づきや振り返り、
学びを得られる言葉を発信し、
皆さまの良き人生を創ることに
少しでも貢献できたらと思っております😊☀️
何卒宜しくお願い申し上げます🙇♂️☀️
今日の言葉は、
優秀な人財が
持っている
「自分経営」
という考え方！
という言葉🗣🔥
どんなに、
IT、AI、DX、メタバースなど、
オンラインやロボットの性能が
上がったとしても、
それらを作ったり、
それらをヒトの幸せのために使うのは
「ヒト」であり、
企業にとっても、社会にとっても、
優秀な「人財」が必要だし、
求められ続けることは変わらない✨
では、その中で、
「優秀な人財」
とはどんな人財なのか？？
もちろん、その状況や環境、
時代において、
様々な要素・資質、様々なパターンの人財が
求められ、優秀とされるが、
その中でも、多くの経営者や
リーダーが口を揃えて言う、
「優秀な人財」の特徴を
今日はシェアさせて頂きます！！
すでに経営者やリーダーの役割を
担っている人は、
常に優秀な人財を求めている💡
では、どんな「人財」が
「優秀」と定義されるのか。
現場で、本音で聞こえる
経営者やリーダーの声は、
「もう一人、自分が欲しい」
これが現場の本音‼️
多分、
この記事を読んでいただけている、
みなさんも、
「もう一人、自分が欲しい」
と思ったことはないだろうか❓
とても忙しい時、
やりたいことがたくさん在る時、
頑張りたい気持ちと休みたい気持ちが
同時に自分の中に在る時などなどなど、、
自分がもう一人、もう二人いたら、
もっと余裕を持ってできるのに❗️
もっとやりたいことを
ガンガン進められるのに‼️
この本音は、
多くの経営者やリーダーは抱えていて、
だから、「自分の分身」のように、
自分と同じような考え方や視点で
物事を捉えられて、
判断したり、先回りして考動できる人財を
経営者やリーダーは、常に求めているし、
そん人財は、
確実に「優秀」と認められる✨
これは、
ただの現場の声という事実だけでなく、
「心理学」的にも的を得ている💡
なぜなら、
ヒトは必ず自分の中に、
「価値観」を持っている❗️
という意味のもの✨
この「価値観」が、ヒトには必ずある💡
その前提で言うと、
経営者やリーダーが、
「もう一人、自分が欲しい」
そんな自分のような人を
「優秀」と感じて評価すると言うのは
当たり前で、
なぜなら、
自分と同じような考え方や、
判断、考動ができると言うことは、
自分自身と、その人財は、
「価値観」が近い、同じところが
ある❗️多い‼️と言うことだから、
経営者やリーダーが、
「価値」を感じるモノ、ヒト、コトに、
同じように、近い形で、
「価値」を感じて考動できるヒトは、
「優秀」と判断されやすいのは、
こう考えてみると、
心理学的にも必然と考えることができます☺️💡
では、どうやって
そんな人財になるのか。
決して間違えて欲しくないのは、
「優秀」と判断されるために、
自分を偽り、
経営者やリーダーの考動や価値観に
無理矢理合わせて、
自分という人格を無視して、
媚を売るように、評価のためだけに
自分を動かしてしまうこと。
これは、目先の昇進などを目指して、
ビジネスライク的に一時的に行う時は
あるかもしれないが、
本質ではないと思っています。
そういう、
自分を偽った、
本当の自分でない自分は、
所詮、ハリボテであり、
いつか化けの皮が剥がれてしまったり、
自分自身が、自分の本音と違う
生き方をしている自分を嫌いになったり、
自分がわからなくなり、見失い、
不足感や不満が大きくなり、
周りから評価されたり、
昇進はしたけども、
不幸せを感じてしまう💦
こんな結果になってしまうことが
あるからです💦
そこで、
おすすめしたいのは、
今の自分の身分や環境、
状況など関係なく、
自分自身が、常に
「経営者目線」、「リーダー目線」で
物事や人生を考えられるようになり、
自然に、必然的に、
経営者やリーダーと同じように
物事を見れて、考えて、
判断できるようになること💡
このような、
「根本的な成長」
です🔥
偽るのではなく、
本質的に、自分が、
経営者やリーダーの価値観に近づき、
多くの人から「優秀」と
認められる人財になりたいのなら、
この
「経営者目線」、「リーダー目線」
を身につけることが大切だと思っています💡
でも、自分は、
今、そんな経営者でも、
リーダーでもないから
無理でしょ。
このように思った人がいたら、
最後におすすめしたい言葉が、
「自分経営」
誰もが自分の人生の
経営者であり、リーダーである❗️
と言う考え方、言葉なんです‼️
「自分の人生」を、
どのように進めていくのか、
どのような人生を設計し、
実現していくのか。
これは、
会社をどのように動かしていくのか
を考える経営者や、
そのプロジェクトを
どのように動かし、
成功させるかを考える
リーダーと一緒です✨
その対象が、他人や組織なのか、
「自分自身」なのかの違いなだけ❗️
こんな「自分を経営している」
という意識を持つことで、
自分の人生やその他の物事を
今まで以上に、高い視座と広い視線で
見えるようになり、
短期的なその場の感情的な判断ではなく、
長期的、多角的、本質的に、
見て、考えて、判断できるように
なるんです🔥
そんな意識だけでー⁉️
と思うかもしれませんが、
自分が今やっていることは、
何かにやらされている。
自分が頑張っても人生はどうにもならない。
自分だけ良くなればいい。
こんなふうに、
経営者やリーダーの視線を
持てていない人は、
受動的だったり、自分勝手な考え、
をしてしまう💦
ただ、
自分の人生を経営する❗️
自分で自分の人生は切り開く‼️
自分と自分の周りにいる大切な人含めて、
幸せにする‼️
こんな意識になるだけで、
それは、
経営者やリーダーと同じ立ち位置で、
物事を捉えられるようになり、
そうしていく内に、
経営者やリーダー達と、
自分の中の価値観が近づき、
結果的に、
経営者やリーダー達からは、
「優秀」な人財だと、
認められるようになる☺️💡
こんなつながりなっているなぁー
と今は、現場を見ていて、
話しを聴いていて、強く感じています☺️✨✨
今日の言葉は、
優秀な人財が
持っている
「自分経営」
という考え方！
という言葉🗣🔥
今日の言葉が、
皆さんのより幸せな人生を実現することに、
少しでもお役に立ったなら、
とても幸いです😊✨✨
今日も素敵な一日をお過ごし下さい☀️☀️
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