【みんなの朝礼☀️】
➡️（改め4/1〜）【やまじさんの朝礼☀️】
平日・月〜金曜日ほぼ毎朝投稿中📝
おはようございます☀️
運動指導者✖︎キャリアコーチの
山路和紀です😊🏃♂️🗣🔥笑
朝一から、
ちょっとした気づきや学びを発信し、
より多くの人たちの
「自分らしく幸せに生きる」
に少しでも貢献したいと思っております😊
何卒宜しくお願い申し上げます🙇♂️☀️
今日の言葉は、
ください、
ください、
でチャンスは来ない！
まずは、
与えることから
チャンスは訪れる！
という言葉🗣
最近、改めて、
ビジネスの現場や、
学校現場で、
チャンスを手に入れる人
と
チャンスを逃してしまう人
その人の特徴を強く感じ、
この言葉の大切さを感じたため、
今日はシェアさせていただきます💡
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例えば、ビジネスの現場で、
意識高い系の若者が、
自分よりもその仕事や業界で結果を出している
ビジネスパーソンや経営者の人に、
「僕も〇〇したいんです！」
「僕も〇〇になりたいんです！」
だから、教えてください！！
と訪ねてくる💡
その勇気を持ったファーストアクションは、
確かに見込みはあるが、
結果を出している
ビジネスパーソンや経営者の人ほど、
自分の時間を大切にしている❗️
だから、
そんな急に訪ねて来た若者に、
自分の時間を費やす必要性も義理も
1mmもない！！
そのため、
ほとんどの人は、断るが、
そのうち何人かの
心の広いビジネスパーソンや経営者の方は、
その人が、
「自分の時間」を費やしても良いほどの
”情熱”や”本気”があるかを試してくれる‼️
例えば、
「そしたら、
まず指定する本3冊を1週間で読んで
自分なりに要約してきて。」
「1ヶ月以内に10人の人から、
●●についてインタビューして、
それをまとめてきて」
などなど、
ある程度の時間や労力、
やる気や想いがなければできないような
「課題」を出し、その訪ねてきた若者の
”情熱”や”本気”を試してくれる💡
その時に、その後の考動は、
大きく分けると二つに分かれる❗️
本当に”情熱”や”本気”があるし、
心の底から、その人にどうしても教えてほしいと
思っていたら、締切期限よりも
早いくらいのタイミングで、
その課題をクリアし提出する人🔥
もう一方は、
”その人”にどうしても教えてほしい訳ではなく、
とにかく自分がなんとなく凄くなりたくて
力のあるビジネスパーソンや経営者の方に
お願いしてみたら、
楽に自分も結果を出す方法を
教えてもらえる、自分もできるようになる
くらいの考えや気持ちしかなかったため、
課題を与えられてしまうと、
そこに答えるほどの”情熱”や”本気”はないため
課題を行うことができず、
教えてもらおうとしていた、
ビジネスパーソンや経営者からは離れ、
その若者は、
また結果を出している新たな
ビジネスパーソンや経営者を探し始める。
「教えてください！」
という初まりの言葉は一緒で、
同じ課題を与えれても、
その課題に対して起こした行動の結果は
大きく二つに分かれる💡
このような二つの人の考動を、
前者は、「与える人」
後者を、「ください、くださいの人」
と私は分けています💡
前者の若者は、
まず、「課題をこなす」ということで、
経営者やビジネスパーソンから、
「もらう」前に、まず、
自分の時間と情熱を、
相手に与えた🔥
一方、後者の若者は、
基本的に、自分はラクしたい精神があり、
「与えない」けれど、
「ください、ください」と、
相手に何も「与える」前から、
相手から「ください、ください」と
もらうことばかりを主張している💦
酷い人にあると、
自分がもらえないのは、
先に与えていない自分が原因なのに、
「あの人はケチだ。」
「あの人は心が狭い。」
とか、
自分を棚に置いて、
教えてもらおうとした、
経営者やビジネスパーソンに
文句や不満を抱いて、
否定し始めたりする💦
これは、
典型的な
「ください、ください」人間。
自分の努力不足の責任を
他人に転嫁してしまっている。
このような人に対して、
力のあるビジネスパーソンや経営者が
時間を費やすことはない。
チャンスが舞い込むことはない。
すごい人ほど、
自分の時間を大切にしているからこそ、
相手の本気度を試す💡
これが現実である❗️
②就職活動中の大学生の話
先日、1人の大学生に
就職について相談された。
と学生のAくんに聴かれた^_^🗣
その時に、山路が答えた回答は、
インターンでも、
ボランティアでも良いから、
その就職したい会社に行って、
とにかくタダ働きせよ❗️
とにかくそこで、活躍せよ‼️
まず、自分ができること、
一緒懸命なところを見てもらう機会を
自分でつくり、
そこの会社に、自分が今できることで、
精一杯、貢献してきなさい❗️
与えてきなさい‼️
というアドバイスをしました💡
なぜなら、
企業や経営者は、
積極的ですぐに企業に貢献してくれそうな
即戦力が欲しい❗️
受け身で、
教えてください、指示してください、
待ちのくださいください人間は
いらない💦
だから、
まずは、今自分がその会社や経営者の方に
「与えられる」、
時間や情熱をとにかく与えること🔥
これが、
A君にチャンスを呼び込むと思うよ✨
と伝えました💡
さらにいえば、
会社の新入社員でも、
コピーなどの雑用を上司から
頼まれて、
面倒くさそうにやっている新人と
そのような小さい作業でも、
今の自分が出来ることを一生懸命やる
と決めて、与えようとしていた新人では、
間違いなく後者の新人のほうが、
その後に、上司から信頼され、
任される仕事が大きくなり、
出世も早かったという成功例や、
他の学生さんでも、
授業態度が認められ、先生に
理想に近いインターン先を紹介され、
そのインターン先でも、
一生懸命取り組むことで、
インターン先の経営者やメンバーに
気に入られ、ほぼ採用確定になった成功例
などなど、
教えて、教えて、
ください、ください
ではなく、
まず自分が先に、
与えて、与えて、与え続けることで、
大きなチャンスを呼び込み、
それを手に入れている成功例を
たくさん見てきました😊☀️
今日の言葉は、
ください、
ください、
でチャンスは来ない！
まずは、
与えることから
チャンスは訪れる！
という言葉🗣
今日の言葉が、
皆さんの「自分らしく幸せな人生」を
実現・永続することに、
少しでもお役に立っていたなら、
とても嬉しいです😊✨✨
今日も素敵な一日をお過ごし下さい☀️☀️
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